Come noto, dal 1° gennaio 2015, a seguito dell’Accordo del 30 dicembre 2014 stipulato fra Federmanager e Confindustria per il rinnovo del CCNL del 25 novembre 2009, è stata profondamente innovata la GSR-Fasi disponendo definitivamente il venir meno della previgente disciplina per quanto attiene il riconoscimento ai dirigenti licenziati del sostegno del reddito con il quale i dirigenti avevano la facoltà di accedere ad un percorso di placement.

L’Accordo del 30 dicembre 2014 prevede innovative prestazioni, a favore di dirigenti licenziati che non abbiano maturato il diritto ad una prestazione pensionistica fra le quali “iniziative di politiche attive, nonché di orientamento, formazione e placement anche in coerenza con le modifiche legislative che dovessero intervenire in materia, da sostenere in una logica di premialità a risultato” per le quali si è in attesa di specifici accordi fra Federmanager e Confindustria.

In allegato la tabella con i riferimenti da contattare per concordare un colloquio conoscitivo gratuito e senza impegno finalizzato alla scelta della Società.

Riferimenti Società Outplacement

Ultimo aggiornamento 20 marzo 2019